D’après cette dépêche de l’agence Reuters, c’est finalement 1 300 salariés qui seraient concernés par l’une des toutes premières ruptures conventionnelles collectives (RCC).

PSA prévoit aussi cette année 900 aménagements de fin de carrière (congés senior), contre 1 170 en 2017, a indiqué Franck Don, représentant de la CFTC chez PSA.

Je vous cite le communiqué de PSA que rapporte l’agence Reuters car il vaut son pesant de cacahuètes :

« Le solde est donc équilibré entre les recrutements et les mobilités externes volontaires, et les engagements de reconversions internes, de mobilités internes et de mobilités externes sécurisées sont maintenus avec les mêmes dispositifs d’accompagnement. »

Si vous n’avez rien compris ou pas grand-chose, c’est normal. On licencie mais de manière équilibrée et sécurisée avec des dispositifs d’accompagnement.

On vous dépose directement chez Pôle emploi et on vous aide même à remplir les formulaires. Si ce n’est pas beau la solidarité…

Retenez que les entreprises vont encaisser massivement des gains de productivité, ce qu’elles n’avaient fait que marginalement jusqu’à présent. Cela sera saignant pour l’emploi.

Charles SANNAT

Source Challenges ici

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