Les États-Unis sont en réalité habitués à ce genre de phénomènes. Souvenez-vous du maccarthysme qui était une politique de délation et de persécution menée aux États-Unis dans les années 1950, à l’encontre de personnalités taxées de sympathies communistes.
Vous avez un phénomène sensiblement identique à l’œuvre aujourd’hui et qui n’est rien d’autre que la réponse à la chasse aux sorcières dont on était victime tous les gens dits conservateurs par les pas franchement aimables wokistes pendant les années Biden où ces derniers ne se montraient pas franchement ouverts et au contraire faisait licencier tous ceux qui affichaient une opinion opposée.
Des travailleurs sont licenciés à cause de publications se moquant ou célébrant la mort de Charlie Kirk titre le Wall Street Journal (source ici).
Certaines entreprises licencient des employés pour des publications sur les réseaux sociaux se moquant de la mort de Charlie Kirk.
Les travailleurs de tout le pays qui se sont moqués de la mort de Charlie Kirk en ligne ont rapidement appris que leurs propos pouvaient les faire licencier.
D’American Airlines au Nasdaq, en passant par des entreprises comme la restauration, les écoles et les cabinets d’avocats, des employeurs ont licencié ou suspendu des employés ces derniers jours pour avoir jubilé, raillé ou publié des publications controversées concernant le meurtre du militant conservateur. Nombre d’entre eux sont signalés par des activistes en ligne qui ont recueilli les noms des commentateurs. Certains conservateurs de premier plan ont également rejoint l’appel.
« Quand vous voyez quelqu’un célébrer le meurtre de Charlie, appelez-le – et, bon sang, appelez son employeur », a déclaré le vice-président JD Vance alors qu’il était l’invité d’honneur du podcast du regretté Kirk lundi.
La réaction rapide des entreprises témoigne de leur volonté de se distancier des commentaires politiques qui risquent de nuire à leur réputation auprès des consommateurs – ou de l’administration Trump. Ces dernières années, les chefs d’entreprise se sont montrés moins conciliants envers les opinions personnelles de leurs salariés sur des sujets tels que la guerre à Gaza, l’immigration et les droits des personnes transgenres.
Le tollé suscité par les commentaires des employés sur Kirk a toutefois posé un nouveau défi aux employeurs, affirment les dirigeants.
« C’est très différent », a déclaré Vanessa Matsis-McCready, directrice juridique adjointe et vice-présidente des services RH chez Engage PEO, qui gère les fonctions de travail pour les petites et moyennes entreprises. « Je ne pense vraiment pas qu’il fut un temps où une personne pouvait publier une déclaration sur ses réseaux sociaux et voir son employeur recevoir des milliers d’appels ».
Des employeurs, dont le cabinet d’avocats Perkins Coie de Washington, les Carolina Panthers et d’autres, ont déclaré avoir licencié des employés ayant tenu des propos ou publié des messages en ligne contraires à leurs valeurs. Les services secrets ont mis un agent en congé sans solde pour une publication sur Facebook mentionnant le « karma ». ODP Corporation, la société mère d’Office Depot, a déclaré avoir licencié des employés après la diffusion d’une vidéo montrant un employé refusant d’imprimer une affiche pour une veillée de l’Église.
Un site web anonyme avait collecté des dizaines de milliers de noms de commentateurs, de comptes de réseaux sociaux et d’employeurs. Certains messages saluaient sa mort, tandis que d’autres dénigraient ou raillaient certaines des opinions les plus clivantes de Kirk. Une autre militante politique conservatrice, Olivia Krolczyk , a indiqué sur X ce week-end avoir contacté 471 employeurs.
« J’ai mal aux doigts. J’ai mal aux yeux », a-t-elle écrit, ajoutant : « Ça en vaut la peine ».
La place de la politique en entreprise !
Ce qui secoue les États-Unis actuellement arrivera aussi dans notre pays où les tensions idéologiques et intellectuelles sont également de plus en plus palpables. On voit très bien chez nous la radicalisation des positions politiques ou religieuses qui n’épargnent pas les entreprises ce qui n’est pas sans poser d’incommensurables problèmes aux sociétés tant le droit du travail est complexe en France. Aux Etats-Unis c’est moins le cas et le licenciement y est très facile.
Ce qui est certain, c’est que la frontière entre vie privée et vis professionnelle est devenue très ténue dans un monde virtualisé où chacun se met en scène à travers les réseaux sociaux et je pense notamment à Linkedin le réseau le plus professionnel, mais généralement les gens affichent ce qu’ils sont, ce qu’ils font, là où ils habitent et là où ils travaillent. Si l’on se revendique de chez Microsoft et que l’on agit publiquement, il ne faut pas s’étonner qu’une sanction puisse tomber en fonction de propos qui peuvent mettre l’entreprise en situation délicate.
La réalité c’est que les gens pensent pouvoir tout dire sur les réseaux. Que cela n’aura aucune conséquence, car c’est « virtuel », et c’est effectivement virtuel.
Le directeur du département de l’équité, de la diversité et de l’inclusion chez Microsoft licencié pour un message concernant la mort de Charlie Kirk. Article complet demain à ce sujet. pic.twitter.com/KMUML9WiHO
— insolentiae (@Insolentiae) September 16, 2025
Les gens doivent apprendre que leurs paroles publiques les engagent dans un monde où finalement chacun, peut en permanence communiquer avec le monde entier.
Nos enfants, en particulier et nos jeunes doivent apprendre à maîtriser leur communication personnelle sur les réseaux sociaux pour ne pas se faire déborder.
Nous devons également tous réapprendre surtout chez les plus jeunes à gérer aussi nos émotions et nos réactions face aux évènements d’actualité.
Quand les émotions prennent le pas, la réflexion s’efface.
Cela a toujours été le cas, mais à l’époque qui est la nôtre ces excès se voient, sont publiés, sont publics.
Plus que jamais la discrétion et la retenue sont d’immenses qualités en voie de disparition.
Une retenue nécessaire pour tous d’ailleurs surtout lorsque les accusations portées le sont à tort !
Fausses accusations
« L’un des défis actuels pour les employeurs est de déterminer quelles publications dépassent les bornes et devraient entraîner le licenciement d’un employé, affirment les spécialistes des ressources humaines. Dans certains cas, des employés affirment avoir perdu leur emploi pour des publications qui n’encourageaient pas la violence ni ne célébraient le meurtre de Kirk.
Les campagnes en ligne ont également impliqué à tort certaines personnes.
Cynthia Rehberg, directrice adjointe d’une école primaire du Wisconsin, a découvert que sa photo d’employé avait été publiée de manière inexacte sur X, en même temps qu’une publication sur les réseaux sociaux célébrant la mort de Kirk. Le district scolaire a déclaré avoir reçu des milliers de commentaires, ainsi que des centaines d’appels téléphoniques. Certains ont directement menacé Rehberg, qui affirme éprouver une profonde sympathie pour la famille Kirk.
Ryan Fournier, un militant conservateur, avait promu la publication et l’avait supprimée tard dimanche, plusieurs jours après que la rumeur ait commencé à circuler, a-t-elle déclaré.
Lundi, environ 100 élèves ont dû quitter l’école pour des raisons de sécurité, a déclaré le surintendant, Jason Tadlock.
Fournier a ensuite précisé sur X que Rehberg n’avait pas publié le commentaire concernant Kirk. « À l’avenir, nous demandons que tous les signalements incluent autant de détails que possible, accompagnés de captures d’écran et de preuves à l’appui », a-t-il écrit. « Nous devons continuer à dénoncer les personnes qui se moquent de la mort de Charlie Kirk, mais l’exactitude est essentielle. »
Rehberg a déclaré qu’elle espérait que cet épisode rappellerait que toutes les affirmations faites sur les réseaux sociaux ne sont pas exactes et que de vraies personnes sont affectées par de telles accusations publiques.
« C’est une bonne leçon pour les étudiants, les adultes, tous, où, lorsque nous tombons sur une publication, nous la regardons de manière critique. »
Vous avez sous les yeux un moment de chasse aux sorcières, un moment d’excès, un moment d’instrumentalisation politique qui répond à la même chasse aux sorcières odieuse dont avait été victime les conservateurs pendant les 4 années du mandat Biden.
N’imaginez que cela ne puisse pas se passer chez nous. Lorsque l’on empêche l’expression d’opinions opposées, cela se termine toujours ainsi. La cocotte minute explose et emporte tout avec elle.
C’est ce qu’il va se passer dans toute l’Europe tant le climat est étouffant sur la liberté de parole et c’est exactement ce que le Vice-Président Vance était venu dire à Munich et c’est aussi ainsi qu’ils vont savonner la planche des élites européistes et globalistes qui dirigent encore les principaux européens.
Il est déjà trop tard, mais tout n’est pas perdu.
Préparez-vous !
Charles SANNAT
« Insolentiae » signifie « impertinence » en latin
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« À vouloir étouffer les révolutions pacifiques, on rend inévitables les révolutions violentes » (JFK)
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étonnant que cela surprenne les gens…. j ai lu dans la presse que deux employés avaient été licenciés pour avoir été surpris dans un concert dans une relation « illégitime et que il y a quelques années des gérants de supermarché avaient été licenciés pour avoir publié des photos d eux la chasse…
a tout prendre avoir une relation adultère ou chasser me parait moins problématique que de se réjouir de l assassinat d un homme.
« La chasse aux sorcières. Licenciements en masse de ceux qui se sont réjouis de l’assassinat de Charlie Kirk » cet homme courageux et intègre. C’est très bien … condamner les voyous qui par ces commentaires sont responsables de sa mort par leurs discours haineux sur les réseaux sociaux et qui ont fortement influencé la pauvre tare qui l’a exécuté. Qu’attend on en France pour exécuter la racaille imbécile et souvent étrangère qui agresse des innocents et des forces de l’ordre en toute impunité.
Il faudra pour certains, apprendre que l’on ne raconte pas n’importe quoi sur les réseaux sociaux, et encore moins pendant les heures où ils sont sur leur poste de travail, ce qui peut effectivement justifier une mise à pied. a chacun de réflechir à ce qu’il fait.
Je passais hier devant un lycée de ma petite commune et j’observais les jeunes assis par terre les yeux rivés sur leurs portables.
Rien autour d’eux n’avait d’importance tellement focalisés sur un monde irréel.
L’évolution qui n’en ai pas une a conduit à une société stérile, déprimée qui erre et qui ne sait pas où elle va.
Les désordres engendrés en sont la conséquence.
Les élites tous pays confondus en sont les responsables, ils ont créé un système éducatif,politique et sociétal aux fins de leurs idées.
Ça ne fonctionnera pas car le mélange des races, des modes de cultures ancestrales ne peuvent couvrir qu’à la destruction.
Tous les idéologues finissent en poussière.