C’est une dépêche de l’agence Reuters reprise par la Tribune qui s’inquiète à juste titre que la « pénurie de main-d’œuvre pèse sur la reprise des entreprises ».
« Alors qu’elles sortent tout juste la tête de l’eau, les entreprises se retrouvent désormais confrontées à une pénurie de main-d’œuvre. Un obstacle pour qu’elles redémarrent pleinement leur activité. De plus, le télétravail a enclenché une remise en question des salariés sur leur travail. Résultat, de nombreux acteurs économiques peinent à recruter même dans les métiers bien rémunérés ».
« Le directeur général d’un grand groupe industriel français a par exemple affirmé que son entreprise avait publié des annonces pour 150 postes vacants dans deux usines du pays, mais qu’aucun CV n’avait été reçu. « La crise a peut-être anesthésié la relation des gens avec le travail », a-t-il dit à Reuters en marge des Rencontres Economiques d’Aix-en-Provence, ajoutant néanmoins que le problème était d’ordre mondial, avec des difficultés similaires rencontrées aux Etats-Unis ».
Hauts comme bas salaires sont concernés.
« Il est difficile pour de nombreuses entreprises d’embaucher de nouveaux travailleurs, en particulier des travailleurs à bas salaires horaires, des chauffeurs (…) et des commerciaux qualifiés. Le manque de candidats à l’emploi a empêché certaines entreprises d’augmenter leur production », les contraignant même parfois « à réduire leurs heures d’ouverture », a souligné la Fed dans son Livre beige, une étude réalisée auprès des entreprises ».
Logiquement, le manque de main-d’œuvre disponible freine la reprise américaine, et ce sera aussi le cas en Europe et en France où le sujet va devenir problématique.
Enfin cet article relève une « remise en question », vers la fin du salariat !
« Si les salariés ont dans un premier temps apprécié de travailler depuis chez eux, ils sont depuis lors entrés dans une seconde phase dans laquelle ils remettent en question leur rapport à leur entreprise et à leurs collègues, selon le patron de La Poste.
« Je pense qu’il y a une vraie question sur la fin du salariat », a dit Philippe Wahl lors de la conférence.
Près de la moitié des entreprises du bâtiment, 41 % des entreprises du secteur des services et un quart des firmes industrielles peinent à recruter des travailleurs, montre la dernière enquête de la Banque de France ».
Il y a aussi une forme de grève mondiale des salariés qui ont compris que l’on se fichait bien d’eux, que ce qui était impossible la veille l’était brutalement pendant la pandémie, que le télétravail marchait très bien, et que ne plus supporter les chausse-trappes des collègues ou les tensions de la vie de bureau sans oublier des temps de transport aussi élevés que des conditions inconfortables changeait totalement la vie. Les entreprises vont devoir s’adapter et les modes de collaborations aussi. Je pense notamment au CDI qui va évoluer car nous pourrions bien passer du tout salariat à l’auto-entrepreneuriat.
Charles SANNAT
« Ceci est un article ‘presslib’, c’est-à-dire libre de reproduction en tout ou en partie à condition que le présent alinéa soit reproduit à sa suite. Insolentiae.com est le site sur lequel Charles Sannat s’exprime quotidiennement et livre un décryptage impertinent et sans concession de l’actualité économique. Merci de visiter mon site. Vous pouvez vous abonner gratuitement à la lettre d’information quotidienne sur www.insolentiae.com. »
Source La Tribune avec Reuters ici
Pour citer mon secteur d’activité, transport-logistique, les places sont très nombreuses pour peu de candidats.
Mais bizarrement, la loi de l’offre et de la demande ne jouent dans ce cas: le salaire horaire reste ridicule et pas moyen de négocier, la réponse reste « vous êtes trop cher ! ».
Au SMIC horaire, trop cher ?
Du coup, je reste homme au foyer, on vit sur le salaire de mon épouse, on réduit la voilure et on en est que plus heureux.
« Je pense notamment au CDI qui va évoluer car nous pourrions bien passer du tout salariat à l’auto-entrepreneuriat. »
Cette phrase qui porte tout son sens est je pense fortement prémonitoire.
Cette forme d’évolution dans le travail va sans doute nuire aux « je sais »
Mais serra profitable aux courageux qui pourront négocier plus avantageusement leurs compétences.
Oui j’ai vu ça aussi et je suis assez abasourdi par:
« Je pense qu’il y a une vraie question sur la fin du salariat », a dit Philippe Wahl lors de la conférence.
D’ou y a t’il un rapport avec la fin du salariat?
J’ai été indep et salarié et le statut n’a rien à voir avec le bonheur au travail mais tout à voir avec la manière dont on est traité.
Mais ce qui dit cette phrase ressemble plus à un agenda et à l’idée que le passage à un statut de non salarié permettrait de sélectionnerle bon grain de l’ivraie …
Sauf que sur les métiers en tension et à forte compétence, les entreprises n’arriveront pas à garder les gens si elles ne les fidélisent pas car les professionnels pourront alors travailler avec qui ils veulent.
Or il semble que 20% des salariés produisent 80% des résultats, et devinez quoi ? les 20% sont pas les plus mauvais !
Donc certains chef d’entreprise pensent inventer l’eau chaude pourraient aggraver fortement leur situation.
Bonjour Charles.
Vous parliez hier de « manipulations » pour nous faire accepter ce que nous ne voulons pas en parlant de la confiscation des héritages. Ne croyez vous pas qu’il en soit aujourd’hui de même pour la mort du CDI ?
Il n’y a aucune reprise économique aux USA. Tout cela est du VENT !!!!!! La pénurie de main-d’oeuvre!!! Ils bouffent quoi les mecs??????
On nous parle constamment et de plus en pus du télé-travail ( presque autant de la vaccination anti-Covid ) mais c’est une illusion. Montrez-moi quelqu’un qui télé-travaille, et je vous montrerai quelqu’un qui ne produit ( c’est-à-dire qui ne fabrique ) rien.
Pour produire quelque chose il faut un atelier, de l’outillage, des ressources en matières premières et des compétences. Pas un poil de télé-travail dans tout ça.
Seuls les « remplisseurs de tableaux Excel » peuvent télé-travailler. Et on s’en passe très bien, des tableaux Excel et de ceux qui les remplissent.
C’est malheureux mais c’est comme ça.
La problématique du présentiel ou du distanciel du a la Covid , pour celles et ceux dont la couillomatique est l’abscence de vaccination peut en même temps jouer sur l’employabilité.
Les peuples commencent à retourner contre les politiciens les procédés que ces derniers utilisent depuis si longtemps : cause toujours….
bonjour,
Titulaire d’un bac+5 et de 15 années comme commercial cela fait plus d’un an que je ne trouve pas d’emploi. Motif : les recruteurs cherchent le mouton a 5 pattes, ne veulent pas former un minimum , payent très mal !
Voila les véritables raisons, un gros travail sur les RH, les salaires , les formations devraient etre envisagé avant de dire que les gens ne veulent plus travailler. Par ailleurs les métiers sont très basiques pour les niveaux d’étude élevé que l’on a ,donc on s’ennui vite…
Enfin j’ai été convoqué à plus de 50 entretiens et a la fin on ne vous rappel même pas!!!
Le CDI est une convention qui protège le salarié à l’égard de l’entreprise employeur; si vous supprimez ce statut au profit du libre entreprenariat, vous créez l’instabilité des revenus de l’employé qui ne pourra plus emprunter auprès de sa banque pour acheter sa maison, sa voiture, son électro-ménager, faute de stabilité dans le montant mensuel des revenus. La casse du code du travail en France conduit à la misère sociale.
L’ubérisation de l’économie française, entamée par le sinistre Sarkozy, appauvrit la population qui travaille en réduisant son pouvoir d’achat. Cela nous vient des USA d’Obama, un sois disant démocrate!
à GOGO, actuellement les patrons licencient par vagues successives, leur personnel en totalité, pour rembaucher certains indispensables en leur offrant un bon salaire mais fortement minoré au précédent ! Ne sommes nous pas dans une belle époque actuelle et d’avenir ?
J’ai vu des tas d’offres d’emploi dernièrement.
Et qu’il s’agisse d’être simple opérateur à bac -3, ou agent de contrôle qualité avec plein de tâche complexes à effectuer, ou agent de sécurité faisant aussi agent d’accueil et contrôleur de marchandises à la fois, le salaire est le même : 10,25 euros de l’heure.
Prenons un célibataire. Pourquoi gagner 1200 par mois et payer un loyer à 400, des charges à 200, du carburant à 100 et une voiture à 100,….. alors qu’il peut avoir le RSA, pas besoin de carburant, le loyer à 50, les charges à 80, la CMU, les bons alimentaires à la mairie, et aucun patron esclavagiste sur le dos ?
Elle en est là notre société.
Quand une société récompense autant voire davantage l’inactivité que le travail, elle est vouée à l’échec.
Si en plus le travail en question demande qualifications, savoir faire et avec la pression des résultats sur le dos……
Retour au 19ème siècle: travail à la tâche et au final, salaire de misère et absence de protection sociale….Mais l’UE et les USA seront contents, nous serons compétitifs par rapport aux indiens….
N’étant plus allé aux USA depuis plus de 5 ans, je ne sais pas: il y a toujours d’aussi grosse files d’attentes de SDF pour la soupe populaire du soir à 2 pas de la maison blanche, dans ce pays du plein emploi?
Je suis assez d’accord avec la majorité de ce qui est écrit plus haut. J’ajouterai que micron rêve la fin du syndicalisme et a bien attaqué la besogne… Plus d’employés, plus de syndicat. Bercy rêve de gonfler ses rentrées fiscale. Bienvenue les micro entreprises surtaxées.
Charles, voici une question très vaste que j’adorerai voir traiter : « une fois que la masse de consomateurs sera en caleçon, comment feront tous ces bien pensants pour trouver leur pitance quotidienne ? »
Charles !!
CQFD tout est mis en place pour la chute finale deja depuis longtemps nombre de chômeurs sont dans la bulle systeme D face aux salaires honteux proposés impossible de vivre correctement avec le smic , aussi toutes les aides sociales représentent le frein pour retourner au goulag
De plus les chômeurs du covid depuis un an et demi ont transformer lourdement les habitudes et ce n’est que la pointe de l’iceberg
La grande différence avec le peuple chinois » Arbeit Arbeit » comme disait l’autre vert de gris
C’est sûr ont est mal barrés
« avait publié des annonces pour 150 postes vacants dans deux usines du pays, mais qu’aucun CV n’avait été reçu. »
Difficile , très difficile à avaler !!!
5 (?) millions de chômeurs et environ 400 mille postes non pourvus , de qui se moque-t-on !!!
« Pay them more ! » Dixit Joe Biden…
Quelqu’un qui mange sans gagner son pain, c’est quelqu’un qui n’a pas faim et qui mange le pain des autres. Et comment fait- il pour l’obtenir ? Les subventions + allocations + indemnisations + aides, etc.
Supprimez ces subsides injustes (le pain des autres) et vous retrouverez des travailleurs. Virez-les simplement s’ils ne sont pas bons, et vous aurez des bons. Les bons gagneront beaucoup et les mauvais ne gagneront… rien.
Ainsi on retrouvera une économie saine et prospère avec des humains responsables.
L’hyper protection sociale a étouffé progressivement le dynamisme et l’efficacité.
Le total-socialisme français, qu’il soit de gauche ou de droite, depuis 40 ans, ne peut plus cacher l’impasse dans laquelle il emmène ses électeurs-travailleurs-chomeurs.
L’assistanat c’est l’impasse et la chute.
Quand les monstrueuses indemnités covid, volées à nos enfants qui les paieront, succédant à 40 années de vol des vrais travailleurs (cotisations sociales monstrueuses et gâchées) seront épuisées, on commencera à comprendre que pour manger il faut travailler, et bien.
@tfr.stmalo sur 7 juillet 2021 à 8 h 44 min
visiblement, vous ne savez pas de quoi vous parlez…
Finalement notre président est un as !
plus de chômage ( apparemment)
plus de gilets jaunes ( discrédités avec brio avec le concours de Merluch)
etc…. circulez, il n’y a plus rien à voir.
le manque de main d’oeuvre c’est le serpent de mer qu’on ressort souvent. En france c’est pas le cas et ene general pas en europe, c’est le cas dans certains pour sur d’autres continents
1) dans les boulots au smic, c’est vrai par contre que beaucoup preferent rester chez eux et toucher les assedics ou autres aides, car travailler represente des couts (transports), une penibilité ou danger dans le btp car certains patrons respectent pas les regles de securité
Le smic est trop bas surtout en region parisienne
par ailleurs un bac+5 inge avec 10 ans d’experience il est pas trop chaud pour travailler sur chantiers ou chez mcdo au smic.
2) il y a aussi des gens avec 10 ou 15 ans d’experience qui trouvent pas. pour les autres patrons il semblaient convenir avant non , c’est l’evidence meme.? il y toujours une excuse souvent debile pour ne pas embaucher : habite trop loin, trop vieux, trop ou pas assez d’experience, trop cher, parle pas telle langue, experience commerciale exigée pour un poste de technicien pur, j’en passe.
3) pourquoi on forme plus les gens actuellement et les patrons payent ^plus les formations, on veut des gens formé donc on exclut les jeunes sans experience et des gens qui pourraient convenir si on les formait
ils veulent des gens deja formés meme dans des trucs pointus puis viennent pleurnicher
4) j’ai connu dans plusieurs secteurs (informatique, finance) les interviews a 200 candidats pour un poste pointu technique (administrateur systeme, mathematique financiere), je ne crois plus du tout a ces salades.
Le pari de la macronie au service du nouvel ordre mondial est gagné. En faisant peur avec un virus imaginaire les ayant conduit à fermer les entreprises diverses (par le con-finement, ils ont montré aux salaries qu’on pouvait manger chez soi sans sortir donc sans dépenser trop en ne faisant rien grace à l’assitanat… alors pourquoi aller s’emm… à l’usine ou au bureau avec un chef à l’humeur changeante hein ? De plus le pari est doublement gagné car à force de ne pas sortir lesdits salariés ne sont pas allé voter.. tout bénef pour les autres abrutis car la macronie là ça n’a pas marché. En matière d’incapables en France on est suréquipé.
@Germain.
Bien résumé. ..la réalité de ce monde.
Les indép subissent le donneur d’ordre, les salariés la subordination.
Je ne vois pas trop de différence.
À noter que la fin du salariat envisagée ne l’est que de façon unilatérale!
Enfin cela dénote un problème de fond concernant la France, aggravé par l’UE et la concurrence à tout prix : trop d’effets cliquets sur l’offre et la demande de travail.
Plus généralement c’est aussi la petite revanche de W envers K : quel plaisir de voir popole et telles boites organiser des ateliers, rencontres et autres brassages de vent!
1°) Les lois sociales dissuadent les Français de travailler.
2°) On importe en masse des »travailleurs dénigrés » mais à part ramasser(ou pas) les poubelles la plupart sont inaptes à tout ou presque .
@ Laurent Pépite
« Elle en est là notre société.
Quand une société récompense autant voire davantage l’inactivité que le travail, elle est vouée à l’échec. »
Elle est surtout vouée à devenir une société qui se base sur l’esclavage, c’est d’ailleurs plus ou moins le projet, il suffit de voir le programme que ce qui tient lieu de gouvernement aux Espagnols a concocté. Le Grand Reset a donné des idées à certains : « je ne possède rien et je suis heureux… »(même pas le contrôle de ton corps et de ta liberté).