C’est un article de Challenges qui revient sur les travailleurs détachés, au cœur des propositions formulées cette semaine par la commissaire européenne à l’Emploi Marianne Thyssen pour lutter contre le dumping social…
Il y aurait bien une solution simple comme celle d’interdire les travailleurs détachés… mais l’Europe c’est beaucoup plus complexe que cela. Il faut autoriser le dumping social et lorsque cela pose trop de problème, il faut faire semblant de lutter contre… Le tout est dans le “semblant” !!
“Les travailleurs détachés ont explosé ces dernières années au sein de l’Union européenne. Selon la Commission, leur nombre a progressé de 44 % entre 2010 et 2014. Cela concerne désormais plus de 1,9 million de salariés (soit 0,7 % de la population active). L’Allemagne, première puissance économique européenne, accueille le plus de travailleurs détachés (414 200 travailleurs), devant la France (190 800 travailleurs) et la Belgique (159 700 travailleurs). L’Autriche et les Pays-Bas complètent ce top 5, respectivement à la quatrième et cinquième place.”
A priori, l’idée de la Commission serait d’imposer le principe de “à travail égal, salaire égal”… Alors là, j’attends de voir ça parce qu’à part l’effet d’annonce, j’imagine déjà les gentils lobbyistes faire le pied de grue devant le bureau de la commissaire européenne pour la convaincre de surtout ne rien faire.
Charles SANNAT
