Nous nageons en plein délire, et rien ne semble plus vouloir arrêter les âneries de ceux qui nous dirigent.
D’un côté on veut vous supprimer deux jours fériés pour financer l’économie et surtout les dettes, et de l’autre pour « améliorer » la compétitivité des entreprises (ce qui est ironique de ma part) on oblige les employeurs à reporter les jours de congés payés si vous êtes malades pendant vos vacances.
Pour le dire crument et sans ambages, si vous attraper la tourista à Bali pendant vos vacances, vous demandez un arrêt maladie disons de 5 jours tant votre « chiasse » est carabinée et donc vous revenez de congés avec 5 jours de vacances à prendre à nouveau !
Votre employeur devient donc aussi responsable de vos maladies pendant vos congés payés.
Tout ceci est totalement délirant et totalement contradictoire.
ALERTE INFO | La Cour de cassation indique que tout salarié en arrêt maladie durant ses CONGÉS PAYÉS a droit au REPORT de ces jours de congé. Avec cet arrêt, la France se met également en conformité avec le droit européen. pic.twitter.com/fwZUKdQc2y
— Cerfia (@CerfiaFR) September 10, 2025
Il est déjà trop tard, mais tout n’est pas perdu.
Préparez-vous !
Charles SANNAT
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.. mais alors à quoi serve toutes les assurances déduites du salaire si elle ne dédommage pas. Je crois que le problème n’est, dans votre exemple, ni du côté de l’état ni du salarié.
J’ai déjà passé des vacances très malade, j’étais content de pouvoir reprendre mes jours et profiter de mes proches.
Il ne faut pas devenir un patron tyran pour faire la révolution. Certains acquis sociaux sont a conservés.
Bien à vous.
« En conformité avec le droit européen », voila qui est dit. Et si il n’y avait que çà. Bruxelles a décidé que…
désolé, mais l’assurance maladie déduite du salaire (mot inconnu des LFI) sert à la médecine individuelle et au remboursement des médocs.
en aucun cas elle ne sert à reporter les jours de CP si on est malade pendant cette période.
c’est un non-sens économique.
encore une bonne raison de ne jamais embaucher de salariés (car ils vont forcément en abuser), de rester à mon compte et de prendre des prestas quand j’en ai besoin…
Franchement c est une super nouvelle. Bon ça fait longtemps que je le sais.
C est plafonné ce que vous ne dites pas.
La patronne me dit hier qu elle ne viendra plus les mercredi jours de livraison nous aider car elle a son fils et que lui faire passer des heures et des heures au magasin c est pas bien. Comme je suis poli je lui ai dit oui c est sur. Moi couillon qui paie le périscolaire.
Voilà pourquoi c est une bonne nouvelle. Ma petite collègue qui est ELS comme moi n en branle pas une et est payée 1630 euro et moi 1428.
Alors plus de pitié pour les patrons. Ils ont choisi le déshonneur.
Cest encore une fois l’UE qui décide. Mais nous sommes souverain hein! … il paraît.. je crois…
Sinon pour revenir à cette question en particulier. Si je choppe une grosse grippe pendant mes vacances de Noël, je vais passer une grosse semaine cloué au lit. Au retour au boulot je serai encore plus fatigué qu’avant les vacances. Dommage quand meme. Ce sont forcément ceux qui travaillent qui ont des arrêts de travail (y compris pendant les vacances). Ceux qui touchent les aides n’en ont pas besoin.
Et si on voulait vraiment faire des économies ce serait relativement simple en coupant certaines dépenses. Sans supprimer des jours fériés.
C est vraiment n importe quoi on peut tomber malade durant ses vacances et bien tant pis manque de chance en ire un de ces avantages dont les gens profitent largement .