Prenez le temps d’écouter François Asselin, le président de la CGPME. Pour lui, les réductions de charges ce sera contre les PME et les TPE, les baisses de l’apprentissage ce sera contre les PME et les TPE et bien évidemment tout cela finira par retomber sur les petits et les entreprises à forte intensité de main-d’œuvre comme les services à la personne ou encore la restauration ou la sécurité qui seront fortement touchées.
Pour le reste, côté salarié il dénonce le délire actuel sur les arrêts maladie et je peux vous dire que c’est vrai.
C’est totalement délirant.
Vous n’avez pas idée du nombre d’arrêts pour un oui ou pour un non et surtout pour rien ou pour pas grand-chose. Je n’ai jamais vu cela du haut de mes 50 ans et c’est un comportement qui touche l’ensemble des secteurs et des catégories de salariés (jusqu’aux cadres).
➡️ “Nous constatons que les arrêts maladie de courte durée sont en forte inflation. Est-ce que les Français seraient en sucre : dès qu’il y a une goutte ils commencent à fondre ? Je ne pense pas. On a perdu la notion du bien commun”, dit François Asselin, président de la CGPME. pic.twitter.com/t8cN0b6GvT
— franceinfo (@franceinfo) October 8, 2024
Charles SANNAT
« Insolentiae » signifie « impertinence » en latin
Pour m’écrire [email protected]
Pour écrire à ma femme [email protected]
« À vouloir étouffer les révolutions pacifiques, on rend inévitables les révolutions violentes » (JFK)
« Ceci est un article ‘presslib’, c’est-à-dire libre de reproduction en tout ou en partie à condition que le présent alinéa soit reproduit à sa suite. Insolentiae.com est le site sur lequel Charles Sannat s’exprime quotidiennement et livre un décryptage impertinent et sans concession de l’actualité économique. Merci de visiter mon site. Vous pouvez vous abonner gratuitement à la lettre d’information quotidienne sur www.insolentiae.com. »
IMPORTANT. En vous connectant directement sur le site insolentiae.com vous pouvez accéder aux articles malgré tous les blocages. Si vous ne recevez pas la Newsletter ou si cette dernière était bloquée, pensez à vous connecter directement. Je ne cesse les publications qu’au mois d’août et entre Noël et le jour de l’an. A noter les abonnés orange.fr et wanadoo.fr sont particulièrement touchés par le phénomène inexplicable de non réception des lettres quotidiennes. Inscrivez-vous gratuitement avec une nouvelle adresse mail.
Ouais…Certains actes médicaux plus ou moins volontaires, rendus possibles par une peur irraisonnée d’une espèce de pauvre rhume “chinois”, vendue par des médias et des médecins corrompus et complices, n’y sont peut-être pas pour rien non plus…
Mais non…tout cela n’est que coïncidences, billevesées et calembredaines…
Nation, bien commun, fraternité, ensemble MDR.
Travailler plus pour gagner plus.
Propagande auquel plus personne ni crois .
L’esclave se rebelle, triche,truande.
Vilain va!
Les Français travailleur dorment dans leurs voitures.
Rêvons de grandeur, d’espace,de bien être.
Travail plus et tu pourras peut être quitter ta twingo pour enfin pouvoir acheter un break.
Petit plus, prendre un break diesel.Comme ça tu peux mettre du fioul dedans pour les nuits froide.
En cas de contrôle des douanes pas de soucis tu leur dis que c’est pour faire du chauffage.
Pays de B@*@rd.
Jean-Marc Sabatier, un des virologues et microbiologistes parmi les plus influent avait prévenu : la répétition des injections devrait entrainer des syndrômes d’immunodéficienne acquise – le système immunitaire qui est défaillant : un simple rhume vous rend KO.
Dès mars 2020 il avait perçu que la spike virale (puis spike vaccinale dans le cadre des injections) se fixait sur ECA2 dégradant ainsi le système rénine-angiotensine (qui régule le système immunitaire).
Tout était prévisible ; nous avions même posé la question à notre député (devenu ministre par la suite) de savoir comment la sécu serait provisionnée pour faire face à ça.
m. asselin peut etre tout simplement que les Français auquel on a menti pendant des années et qui voient des immigrés en situation irrégulière c est a dire se maintenant sur le territoire en dépit de décisions de justice bénéficier de tous les avantages sociaux se disent que comme il y a de l argent pour des gens qui n ont jamais cotisé et sont en fraude il doit aussi en rester pour eux…
Dans les collectivités locales, ils ne se baissent plus car il y avait trop d’arrêts pour mal de dos.
On leur met à disposition des pinces télescopiques dorénavant.
Vouloir toujours plus avec toujours moins
Les petits gens font des opérations comptables a défaut de défiscalisations…..
On ne vit pas dans une société mais dans une juxtaposition d’individualismes, chacun essayant de tirer le maximum pour soi. La bêtise est malheureusement un mal qui ne se guérit pas. S’ils se rendaient compte que multiplier les arrêts maladie, cela conduit à faire augmenter les impôts et cotisations, ils réfléchiraient…peut-être.
on a surtout enlever aux français le goût du travail par des prélèvements obligatoires délirants et une réglementation tout aussi délirante qui bloque toute initiative et réduit les libertés.
“vous faites semblant de nous payer, nous faisons semblant de travailler.”
Ne pas oublier que la pression managériale est devenue délirante, (quand ils savent manager..)
Sinon, l’obésité qui nous coûte un bras , on en parle ? Ben non, sujet trop délicat
Ce n’est pas que le sens du bien commun qui se perd, mais également le goût de l’effort et du travail dans une société centrée sur le MOI, et dans laquelle ne rien faire chez soi rapporte autant que travailler…
BONJOUR.Ce sont toujours les mêmes qui profitent du sys-tème,et sont rarement contrôlés.Qu’attendent les gens chargés de cette surveillance,pour signaler les malades imaginaires ?
– Le “contrat” était : Tu cotises et tu auras une retraite à tel âge … Les dirigeants veulent revenir sur ce “contrat signé” : les retraités partent plus tard et avec moins … Quand on b*ise les gens qu’attend-on d’eux en retour ?
– Le “contrat” était : Tu travailles bien et tu vivras de ton travail … Même si le petit employeur paie correctement … le salarié trinque en bout de chaîne (taxes, impôts, inflation,… ) Le salarié ne pense alors qu’à sa pomme. (c’est moche mais c’est ainsi)
– Ils veulent de le “Souplesse” dans le recrutement et dans le licenciement … le salarié devient donc lui aussi flexible : Il n’en a plus rien à fiche et s’arrête (il ne va pas ailleurs car c’est pareil … il démissionne par son comportement)
Attention : Je ne cautionne pas mais j’observe une réaction évidente.
– Enfin, les salariés ne supportent plus le double discours : “Les temps sont durs, l’entreprise ne s’en sort pas” … et voit les grosses voitures de la direction sur le parking …
– Quand le patron bosse avec ses salariés … remarquez qu’il n’y a jamais de problème.
– Quand il y a d’un côté la production/commerciaux et de l’autre une “Direction” qui ne regarde que les chiffres : Il y a du vol dans l’entreprise, des plaqués, des “arrangements” entre services, des heures faites au boulot pour des “projets” non liés à l’entreprises, du vol/détournement de clientèles.
Le problème est profond et les “arrêts maladies” qu’un détail.
Il ne faut pas accuser le thermomètre quand la maladie sociale est tellement présente. En cause, une crise morale et économique qui frappe fort. On peut regretter le nombre d’arrêts maladie, mais encore faudrait-il se demander à quoi ils sont dus, et pourquoi tant de nos concitoyens en ont assez de bosser pour se retrouver dans le “rouge” avant la fin du mois.
Oui, donc c’est qu’il y a un problème. Et le fait de dire que le problème c’est la fainéantise est ULTRA réducteur.
Si les gens étaient bien dans leur travail, ils ne se mettraient pas en arrêt…
Oui, mais y a t-il encore un bien commun ?
Dans une société de plus en plus divisée, le commun a justement tendance à s’effacer.
Par conséquent, la notion d’effort collectif est considérablement détériorée. Les gens n’ont plus envie de faire des efforts les uns pour les autres, et c’est plutôt logique et naturel.
Ce n’est qu’une grille de lecture et il y a sûrement d’autres raisons à cela (individualisme, etc.), mais c’est à noter.
j’ai demandé à GPT4o “existe t il des statistique indiquant le profil des gens qui posent des arrets maladie de courte durée en france ces dernières années ?”
Il a fait une recherche sur le net avant de me répondre :
“En France, les arrêts maladie de courte durée ont été en hausse ces dernières années, notamment en 2022. Selon plusieurs études, les jeunes de 18 à 34 ans sont les plus concernés par ces arrêts de travail, représentant 46 % des demandes. Les femmes sont également plus souvent arrêtées que les hommes, avec un écart qui s’est creusé au fil du temps (48 % contre 37 % en 2022).
Les principaux secteurs touchés par les arrêts de courte durée sont la santé, le commerce et l’industrie. Les raisons les plus fréquentes sont les maladies ordinaires (comme la grippe ou le rhume) et les troubles psychologiques, ces derniers prenant une importance croissante, en particulier chez les jeunes et les salariés en situation de stress. En 2022, les troubles psychologiques représentaient 28 % des arrêts longs, mais avaient également un impact sur les arrêts courts.
Le stress au travail et la fatigue sont deux facteurs importants amenant à ces arrêts, surtout chez les moins de 30 ans et les managers, qui se déclarent épuisés pour plus de la moitié d’entre eux”
48% des jeunes femmes quand même !
(les jeunes femmes sont également la part la plus importante d’arrêt long, pour cause psychologique – la faute à la société patriarcale sans doute – )
Il y a quelque chose d’hallucinant de constater que la plus grande part des arrêt maladie concerne les moins de 35 ans (hommes et femmes).
Sans doute la faute du covid à moins que ce ne soit Poutine ^^
Quarante deux ans d’activité professionnelle validés. Très majoritairement en qualité de fonctionnaire de l’Etat.
Cinq jour d’arrêt maladie en tout et pour tout…
les arrêts maladies de complaisance n’existent pas. Tout simplement car les médecins délivrent les arrêts maladies au compte goutte. Ils ont un quota annuel à respecter. Je parle de vécu. Même avec une énorme rhyno, une cystite, un lumbago etc…c’est toujours Bon pour Service.
Le mal-être au travail existe déjà depuis qq dizaines d’années.
Ne serait-ce pas lié à l’apparition de ces normes “qualité” -où la surqualité devient un défaut- qui vous détournent de l’amour du travail bien fait ?
On peut se poser la question avec les exigences de rendement qui imposent à certains de bâcler un travail qui coûte de plus en plus cher à la PME.
Autrefois, on prenait le temps de bien faire, on laissait le temps au temps, ce temps passé à réfléchir devenu synonyme de perte d’argent aujourd’hui.
Transformer l’homme en robot n’est pas viable.
Quelques proverbes :
Si tu fais semblant de me payer, je fais semblant de travailler.
Quand on paye avec des cacahuètes, on attire que des singes.
Bref, il n’y a plus aucun intérêt à faire le moindre effort. Les gens étant rationnels, ils agissent en conséquence.
Dernières heures d’un système en phase finale d’effondrement.
C’est pas beau à voir, mais c’est le résultat de 50 ans d’erreurs mortelles.
Fallait pas voter pour des constructivistes.
Le problème, c’est qu’on n’a pas vraiment de chiffres pour se faire une idée.
A partir de quand c’est délirant ?
1, 2, 4, 10 arrêts par an ?
Personnellement, ça fait quelques années que je n’ai pas fait d’arrêt (et pourtant, je suis très malade, en ALD pour dire). Mais il m’est arrivé d’avoir 5 à 6 arrêts par an à une époque. Et ils étaient très justifiés.
Quel est le critère qui permet de dire que ces arrêts ne sont pas justifiés ?
Je l’entends et je le comprends, et je me doute que c’est vrai, qu’il y a des tonnes d’abus.
Mais si on ne peut pas rationaliser correctement (et humainement) ce qui est un vrai arrêt maladie d’un abus, alors tout le monde passera à la moulinette.
Et, bien évidemment, c’est ce qui va arriver.
Comme les retraités sur lesquels on tape, alors que seuls quelques % ont eu une vie paisible et une rente de folie.
Comme les chomeurs sur lesquels on tape, alors que seuls quelques % sont des professionnels du rien foutre.
Comme les fonctionnaires sur lesquels on tape, alors que seuls quelques % sont dans des planques idylliques
(d’ailleurs, le pb des fonctionnaires, c’est leur nombre pas leur travail : c’est juste qu’on a créé tellement de strates, de complexité, de normes, de boulots inutiles, qu’ils faut des tonnes de gens pour faire des perpétuels travaux de Sisyphe)
Bref, et on le voit bien, tous les mois on s’essaie à un nouveau sujet : retraite, chomage, fonction publique, et maintenant arrêt maladie.
Les sujets qui vont venir :
– les médicaments à ne plus rembourser (c’est en cours)
– les ALD (affections longue durée) (ça se cherche)
– je dirais ensuite les handicapés
– on reviendra sur les 35h (ça en parle aux infos, on prépare le gens)
– ensuite, ce sera les salariés qui seront rabattus vers le SMIC
– et après on dira que le SMIC est trop haut
…etc…
Ils font des essais, lancent la ligne, cherchent la touche.
Regardez le cas de la variole du singe, avec les 230 centres ouverts en France et sûrement les millions de doses achetées par l’Europe… combien ça a coûté ?
Et il ne se passe rien : ni vaccination, ni contagion.
Les gens de meurent pas.
Ils ont essayé de lancer le sujet au printemps.
Une rapide reprise fin juin avant les JO.
Puis grosse frayeur avec la rentrée.
Mais ça ne marche pas, les gens s’en foutent.
Au pire, ils se disent peut-être que s’ils choppent la variole et qu’ils en crèvent, leurs ennuis seront finis ?
A se demander si tous ces arrêts ne sont pas justifiés, si ce n’est pas l’ensemble de la population qui est en dépression.
Cette question, personne ne veut se la poser.
Ah si, on prévoit de simplifier l’euthanasie…
CQFD.
Oh mon dieu !
ça va finir avec une assurance maladie qui va se privatiser : l’Etat prendra en charge les arrêts de plus de 7 jours, et tout ce qui sera en dessous, ce sera soit une mutuelle complémentaire, soit de la poche du patient.
et puis si le meme arrêt devient recurrent pendant l’année (disons 3 fois en 6 mois) alors l’Etat pourrait ne pas prendre en charge non plus. Finalement c’est au médecin de soigner, et au patient de prendre soin de lui (cad faire sa propre prévention contre la maladie qu’elle soit physique ou morale)…
les magasins mettent en place des robots pour surveiller les clients dans les magasins pour faire baisser le vol, et bien l’Etat va mettre sous surveillance sanitaire tout le monde pour vérifier que les arrêts de maladie ne sont plus des arrêts de complaisance
Nous nous sommes infantilisé à l’extrême, l”Etat étant la nounou, va devenir le parent de chacun, et les parents biologiques n’auront plus de droits sur leurs enfants, ce sera l’Etat et le grand timonier, Big Brother le vrai père, et les gens devront se dénoncer entre eux, en plus de la surveillance par camera, robots et drones…
Voilà où nous en sommes arrivés en 50 ans…
“Dieu se rit des hommes qui se plaignent des conséquences alors qu’ils en chérissent les causes.”
Bossuet
Perso, je suis en dépression, du coup je me sens toujours fatiguée. Je suppose que je suis en burn out. Contrairement aux salariés, je ne peux pas m’arrêter. Je suis en train de regarder pour partir de ce pays, j’en ai marre. Mon autre solution est d’avoir un accident, d’aller à l’hôpital et d’avoir un arrêt maladie qui ne sera pas contestable. Une dernière solution est de péter un plomb dans la rue et d’enfin pouvoir me reposer. Est-ce un problème de perte du bien commun? dans une société où je ne me sens pas bien, n’est-ce pas normal que je la rejette ? Je pose la question…
Bonjour,
“On a perdu la notion du bien commun”
-mais tout est fait pour développer l’individualisme depuis des décennies !
-dans chaque commune il est de notoriété publique que tel médecin délivre des arrêts très facilement ! et ceux qui veulent être arrêtés connaissent l’adresse. Consultation dure 5mn.
Hollande a déjà fait la même chose… Economie : 500 Millions, (exactement l’aide qu’il accordait à la Tunisie quelques semaines avant!!!)… Suivi bien évidemment par une chute des contrats d’apprentissages!
Le paradoxe c’est que l’Allemagne fait exactement le contraire
Et si l’assurance maladie faisait comme l’assurance automobile en donnant un bonus aux “bons citoyens”?
Le mouton étant totalement dénué de cervelle, d’intelligence, de morale, il faut le traiter comme un animal et sévir avec beaucoup de sévérité … un grand coup pied aux cul accompagné d’une forte amende et de la perte de ses droits, le fera réfléchir … quand on voit de pareils bestiaux, on s’étonne que les dictatures se soient instaurées … la base était là
Quand je lis les commentaires, aucun doute: on est bien en France !
Voit-on la même chose au Pays-Bas, en Suède ou en Slovénie ?
Pays de parasites, chacun magouille à son niveau et se justifie en rejetant la faute sur qui il peut, pour avoir la conscience tranquille.
Question cruciale: lorsqu’un employé est malade (ou “malade”) est-ce la faute de son employeur ????
Si la réponse est NON, alors pourquoi c’est l’employeur qui paye ?
Je préfère allègrement ne pas être rémunéré pour mes arrêts maladie, mais voir mon salaire gonflé de 10%
“Bref, et on le voit bien, tous les mois on s’essaie à un nouveau sujet : retraite, chomage, fonction publique, et maintenant arrêt maladie.”
J’avais prévu cela dès la nomination de Barnier.
Post non retenu à l’époque.
Quand on maîtrise plus rien, seuls ces postes de dépenses servent de variables d’ajustement à une politique budgétaire devenue complètement folle…
Mais la folie budgétaire continue…